健康管理师政策利好：
2016年，国务院发布《健康中国2030》发展指导纲要，为了贯彻落实党的十八届五中全会精神、保障人民健康，要将健康产业作为成为国民经济支柱性产业来进行开发。 此外，国家对于健康管理师也非常重视，近些年在全国各地推广的“治未病”，“三师共管”，“家庭医生”等新型医疗模式试点，健康管理师都在其中扮演了绝对重要的核心角色。
健康管理师人才缺口：
随着政策的利好，健康产业成为各大资本争相投资的朝阳产业，在疫情的影响下，近年来国家对健康的重视和投入整体提升。
市场发展迅速，对卫生人才的需求也在快速增长。根据数据可以预测，未来5到10年，中国需要约1000万健康服务业人才，其中健康管理人员的需求也将超过200万，而国内健康管理人员总体不超过50万，人才缺口非常巨大。
无论是各级医院、卫生院、妇幼保健院、卫生公司、卫生顾问、社区医疗中心等，持有卫生经理证书都是进入这些单位工作的非常有利的垫脚石。
健康管理师家庭医生医疗模式：
自2014年以来，国家卫生健康委员会开始在中国许多地区推广家庭医生模式。所谓家庭医生，就是组建以全科医生、专科医生和健康管理人员为核心的家庭医生团队，常年承包那些需要治疗和护理的慢性病患者、高危疾病患者和卧床不起的患者。定期拜访签约患者进行家庭医生团队服务工作，包括患者疾病筛查、健康状况分析等工作。
由此可见，家庭医生医疗模式是减轻医疗机构压力的唯一选择，而健康管理人员又是家庭医生医疗模式的重要人才，未来需求可想而知。
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