考劳动关系协调员证需要满足的条件：如果拥有四级/中级工的资格，必须累计从事本职业或相关职业工作不少于4年;而如果拥有三级高级工的资格，还需要在取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)之后，累计从事本职业或相关职业工作不少于5年。
劳动关系协调员证级别
劳动关系协调员证共设四个职业等级，分为：劳动关系协调师四级(中级工)、劳动关系协调师三级(高级工)、劳动关系协调师二级(技师)、劳动关系协调师一级(高级技师)。
劳动关系协调员证书很有含金量
1. 政府重点关注的职业(在劳动和社会保障部公布的第十批新职业中，劳动关系协调员名列前茅，职业前景非常好)
2、高薪行业垫脚石，高层次职业垫脚石(优秀劳动关系协调员收入每月可达数万元，劳动关系协调员证书福利:高薪行业+职位晋升)。
3. 企业所需岗位(雇主和雇员利益保障机制的承担者，四川省劳动关系协调员缺口巨大)。
4、享受职业技能提升补贴。四级补贴，三级补贴，二级补贴，一级补贴。
为什么要考劳动关系协调员证书
如果您正在从事相关行业，或者正在准备从事相关行业，您可以获得应急劳动关系协调员证书。根据相关专业人士的反馈，目前的劳动关系协调员证书对于就业来说非常好，就业的发展前景非常好。根据劳动法的相关规定，就业正变得越来越规范。
社会发展的方式在变化，就业也在不断的变好，找工作很简单，但是在工作单位会出现更多的问题，这时就需要专业的劳动关系协调人才来解决工作中的各种问题。
劳动关系协调责任重、专业性强，不仅要求员工具有认真负责的态度和客观公正的意识，还要求员工具备专业的劳动关系和劳动保障法律知识以及熟练的沟通和交流技巧。持有劳动关系协调员证书的人员尤为宝贵。
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