企业合规师的证书作用是证明持证人有这一方面的知识和技能水平，从而帮助持证人扩展职业范围提升个人竞争力，增加就业机会。如在企业、律师事务所、咨询机构等领域的就业，成为企业合规管理方面的专业人士。
企业合规师适用人群
企业合规师主要是从事会计、审计、税务、财务、金融等相关职业的职业经理人，在企事业单位中担任会计主管与管理人员、审计主管与管理人员、财务主管与管理人员、税务主管与管理人员、法律主管与管理人员、财务与税务主管与管理人员、风控主管与管理人员。而这些职位的董事及以上高级管理人员。
为什么建议您申请企业合规师证书
1. 需求大:随着企业合规意识的增强，越来越多的企业开始重视合规管理和风险控制。因此，企业对合规工程师的需求越来越大，他们的就业前景非常广阔。
2. 丰厚的薪酬:企业合规师是一个高层次的职业，其薪酬一般比较丰厚。由于这一职业需要在法律、风险管理和公司管理方面拥有丰富的知识和经验，因此公司合规专业人员的薪酬通常很高。
3. 职业发展机会多:企业合规工程师是一个高端职业，职业发展机会多。在职业生涯中，企业合规工程师可以通过不断的学习和实践，不断提高自己的专业水平和能力，晋升为企业高管或成为独立的合规顾问。
4. 行业认可度高:随着企业合规意识的增强，企业合规工程师的职业认可度越来越高。在业内，企业合规专业人员往往被视为一个重要的角色，他们的专业能力和经验得到广泛认可。
企业合规的行业现状
企业经营，合规为先。当前，中国企业合规建设工作面临着巨大的需求和挑战，企业合规分工的重要性逐渐凸显。企业合规工程师作为调查风险、规范管理、支持决策的高端人才，正在成为中国企业增强韧性的中坚力量。
在国际国内监管政策升级的压力下，更多的中国本土企业需要建立合规管理体系，合规管理的迫切需求与人才匮乏之间的矛盾日益突出。根据国家统计局、国家工商总局和商务部提供的2020年数据，预计企业合规工程师的真实人才缺口约为952万，发展空间相当大。
过去，企业合规管理主要由企业法律事务承担，但《中国企业法律风险管理发展报告》显示，自2000年以来，全职企业法律顾问只有20多万名，无法满足未来巨大的企业合规需求。而且，从实际工作内容来看，目前无论是法务律师还是企业外聘律师，工作多以“处置风险”为主，合规司的主要工作重点是“防范风险”。工作性质的差异也使得很多法务和律师无法真正承担起公司合规司的职能。
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