不可以。人力资源资格证是需要考生从初级开始申请报考的，是不允许考生越级报考。因此，直接报考三级人力资源资格证是不被允许的。对于考生而言，建议从初级证书开始报名。初级人力资源资格证的报名要求是具备中职及以上学历，并且具备相关人力资源知识。
人力资源管理师是做什么的工作
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的人员。用人单位和社会培训评价机构应当按照国家职业技能标准进行考核评价，考核合格者可以取得职业技能等级证书，并申请职业技能补贴。人力资源管理师有四个层次，分别是:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。人力资源经理证书是目前企事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、等级评定的重要考核依据。
人力资源管理师的前景如何
人力资源在企业中的地位和薪酬:没有人怀疑人力资源在企业中的地位。打开各种招聘网站，人力资源招聘信息总是在“各行各业需求第一”。人力资源专业，国家实行“就业准入”，入行和晋升都要求取得专业资格证书的群体。在人才市场上，既了解政策又熟悉业务的持证人才受到企业青睐。人力资源资格证书的就业前景非常好。
三级人力资源资格证报考条件
1、取得大专以上学历后，连续从事本职业2年以上;
2、取得学士学位证书后，连续从事本职业1年以上;
3、全日制大学本科毕业的毕业班学生，通过专业三级企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书;
4、具有硕士及以上学历证书;
5. 取得企业人力资源管理四级职业资格证书后，连续从事专业工作4年以上
6. 取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该专业工作2年以上，并通过三级企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。
7. 连续从事该职业6年以上。
【满足其一即可申请报名】
网上报名
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