信用管理师证书的含金量是很高的，随着经济社会的不断发展，企业对于信用管理的人才需求越来越大，信用管理师证书的颁发部门为国家事业单位，也是很多企业招聘选择人才的重要参考依据，对于从业者来说也是个人就业求职、行业发展的优势证明。
信用管理师主要工作包括:
1. 建立有效的企业信用管理制度;
2. 制定企业信用制度和信用政策;
3. 在交易前期，对交易对象进行资信调查和评估，确定授信额度和贷款期限;
4、在交易过程中，加强应收账款管理，采取必要措施转移风险，保护公司债权;
5、在交易的后期，收回逾期账款;
6. 运用专业的信用管理技术和专业的信用信息数据库，防范风险，拓展市场。
信用管理师的职业资格：
信用管理师作为一种新的国家职业，由劳动和社会保障部于2005年3月正式向社会发布。2006年1月，国家劳动和社会保障部发布并实施了《信贷经理职业标准》。信用管理师职业资格培训与鉴定由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心和中国市场学会信用委员会国家职业技能鉴定专家委员会信用经理专业委员会负责组织实施及相关工作;培训考试合格后获得劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的培训证书。并被中国市场学会信用工作委员会列入“中国信用经理专业人才库”，为社会推荐人才并进行深度职业发展、继续教育。
信用管理师的考核内容是什么?
信用管理师培训与能力考核的主要内容包括信用管理基础、信用管理体系建设、信用管理体系运行、信用管理有效性评价与改进四个部分。考核核查时，信用管理管理基础、信用管理体系建设、信用管理体系运行、信用管理有效性评价和改进内容分别占比20%、25%、25%和30%。
如何评估信用管理师?我如何获得证书?
学分管理人员能力审核采用网上考试，考生信息采用计算机考试系统进行统一管理，网上完成学生信息填写、考试、电子试卷管理等工作。参加企业合规司人员能力验证的人员需向指定单位提交相关材料进行培训培训，符合培训时数的可获得国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发的《课时证书》，凭《学时证明》可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心综合服务平台参加相关专业人员能力验证。
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