理论知识费用50元/人，专业技能费用280元/人 (机考+实操)，综合评审费用290元 (论文+答辩)，一共620元。以实际咨询为准。
报考人力资源管理师的考试科目:
只有2个科目，都是选择题；经济学基础:70个单项选择，35个多项选择；专业知识与实务人力资源管理:单项选择60个，多项选择20个，案例20个
报考人力资源管理师的考试要求:
该测试采用电子方式，并在电脑上作答。考生可携带铅笔。两个科目采用组合方式组织，每个科目最长测试时间为1.5小时，两个科目的总测试时间为3小时。
报考人力资源管理师的准备建议:
虽然距离报名和考试时间还有一段时间，但根据用户备考合格率调查，盲考备考合格率相对较低，只有20%左右，而且备考越晚，合格率越低，机会总是留给有备而来的人。
首先，报考人力资源管理师有两种证书，一种是国家统一组织考试中的人力资源管理师(经济师)职称，另一种是企业人力资源管理师(目前已退出国家职业资格考试目录，属于职业技能等级)。
企业人力资源管理人员现在都是由各省指定的第三方机构组织考试发证，所以各省的报名时间、考试时间和证书样本都不一样，所以这里就不多介绍了。
人力资源经理这个职称本身属于经济学家考试，人力资源只是其中一个专业，是2020年独立命名的，所以这个证书的样本也是独立的，而且是人力资源领域唯一一个国家统一组织考试的证书，也是由人力资源和社会保障部颁发的，所以含金量很高。
报考人力资源管理师的要求:
1)、初级人力资源管理师注册条件;高中以上学历，持高中毕业证书原件可参加考试。
2)、中级人力资源管理师的申请要求;全日制专科毕业后6年、全日制本科毕业后4年、第二学士毕业后2年、硕士毕业后1年、博士毕业后均可参加考试。
3)、高级人力资源管理师的申请要求;大专以上学历获得中级人力资源经理证书，间隔10年;具有硕士学位或第二学士学位或研究生班学历，取得中级人力资源管理证书五年以上学士学位或学士学位;获得中级人力资源管理证书后两年。
4)取得会计、统计、审计中级专业技术资格后，符合以上资格的，可参加高级证书考试。
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