企业人力资源管理师证书的报考可以通过gsrl.jndj.ks.zjyun.org进行线上报考。
什么是企业人力资源管理师证书
企业人力资源管理师是指取得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。
人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。持有证书的从业人员，表明已具备了从事人力资源管理相对应岗位所必备的学识和技能。
企业人力资源管理师的等级
①中级工(职业技能等级四级)
②高级工(职业技能等级三级)
③技师(职业技能等级二级)
③高级技师(职业技能等级一级)
企业人力资源管理师证的成绩查询
1.考后1个月公布成绩
2.电脑登录以下网址查询成绩gsrl.jndj.ks.zjyun.org
企业人力资源管理师证书的优势
企业人力资源管理者回报的形式是对职业技能水平的认可。而且，人力资源和社会保障部多次强调，推动等级评价类技能人才职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应的职业和专业标准，不是取消对技能人才的评价。
但资质评价改为技能水平鉴定，改变评价认证主体和管理服务方式，实行“谁聘用、谁评价、谁认证、谁负责”，真正发挥就业主体和社会组织的作用，为技能型人才的成长提供更广阔的天地。
企业人力资源管理师的学习内容
1.人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息等。
2.招聘与配置：策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等。
3.培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等(如企业内训等)。
4.薪酬管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利等。
5.绩效管理：一类为激励型绩效管理;另一类为管控型绩效管理。
6.劳动关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷等。
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