人力资源管理师证的含金量很高，人力资源管理者是经济学家的人力资源管理方向。职业资格证书为专业技术人员，2020年前称为中级经济师人力资源管理专业，从2020年起，事业职业化很强，独立命名为“人力资源经理”，由人力资源和社会保障部颁发，具有职业资格和职称双重认证，在全国范围内有效!
人力资源管理师证的优势
1. 识别范围广
人力资源经理职称证书是目前市场上所有人力资源管理证书中含金量最高、社会认可度最高的。发证单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部，在全国范围内有效。
2. 升职加薪
根据国家规定，用人单位应为持证人发放工作津贴、书证、交通费等补贴，因此，在获得人力资源经理证书后，工资将上涨15%-30%。
3. 高薪就业
人力资源经理是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理岗位。这些岗位的工资还是很高的，工资在1万左右，而且目前这些岗位的人才还是很紧缺的。
很多工作了几年的HR并不了解更深入的岗位职责，这导致企业急需人才，而人力资源经理证书是一种很好的能力认可，企业通常将证书作为招聘HR的重要参考
4、要考中级职称
人力资源管理职称证书考试下来后，可以直接获得中级职称资格，不需要参加评审工作。并可扣除个人所得税、增值税和工资、养老金，部分地区还可享受积分落户政策。
人力资源管理师证的用途
根据人力资源和社会保障部的相关规定，企业人力资源经理将被纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训，并参加资源和社会事务部门组织的职业资格考试，取得相应的人力资源经理资格证书后，方可从事该职业。全面、系统的学习可以快速掌握人力资源管理者工作所需的全面、系统的知识和技能，对今后的工作具有较强的指导作用，提高工作竞争力。
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