1、所有新生入学军训完，即与学生本人及家长签订《推荐就业协议书》，保障学生毕业时的专业对口安置工作；
2、学校就业指导中心，全权负责学生毕业时的安置工作；毕业时除非学生提前申请自联工作，原则上必须服从学校就业安排；
3、学生毕业前，让学生及家长充分了解用人单位的相关情况（企业历史、工资及福利待遇、工作前景等等），不盲目安排，不专业不对口安排；
4、第三年属于学生实习期，还不属于真正毕业。实习期学生享受带薪实习：工资待遇约3500元/月左右；学校排专职老师至少跟进6个月左右；
5、实习期满，用人单位填写好《实习鉴定表》，学校与企业通过考核，学生顺利获取毕业证，即可在原单位转正成为用人单位正式员工或管理人员；
有要转换工作岗位或转换用人单位的，学生提前申请；
6、实习期确保学生在用人单位的正当权益，如在用人单位受到明显的歧视、谩骂、不正当安排工作流程等，学校专职带班老师协助学生维护正当权益；
7、学生第三年顶岗实习期间，学校将组织用人单位、学生及学校签署三方协议，维护各自权益。
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