毕业生待遇
1、用工形式
实习生
通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。
2劳务派遣
通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣。
3、福利待遇
试用期、实习期劳务派遣员工试用期为2个月。实习生考核期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员在本公司继续工作。
试用期、实习期待遇根据新员工学历及相关工作经验，试用期待遇参照以下标准执行：
业务岗位(乘务员)职位等级底薪销售提成合计
乘务长—35.4元/小时(900元)—
乘务长—24.5元/小时(750元)—
乘务长—13.6元/小时(600元)—
乘务员—35.4元/小时(900元)—
乘务员—24.5元/小时(750元)—
乘务员—13.6元/小时(600元)—
实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.8
第3个月至实习结束期间待遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.85
学校介绍
成都铁路工程学校是一所国家公办的全日制普通中等专业学校，创建于1951年，是国家首批中等示范学校、是国家级重点普通中等专业学校，是我国西南地区唯一的铁路施工类中等职业学校，是国家教育部、 建设部确定的建筑行业紧缺人才培养培训基地。
铁道工程系始终秉承学院“全面服务地方，引领区域发展”的办学理念，坚持立德树人，传承中铁文化，以市场为导向，紧密依托行业办学，大力推行校企协同育人理念，在专业规划、培养模式、教材开发、师资队伍建设、实训基地建设等方面与企业紧密合作，注重学生素质教育，强化技术技能培训。
随着校企合作的不断深入，铁道工程系和中铁企业签订了多个生产性实训基地和订单班协议，就业质量得到了有效保障，毕业学生就业率一直达98％以上，专业对口率达89%。在近70年的办学历程中，学校培养了大批专门人才，为国家的铁路建设和地方经济发展作出了重大贡献，至今已有上万名铁工校学子奋战在祖国的万里铁道线上。
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