高级护理工资高不高

高级护理工资高不高?我们很多人都在想我们以后要学习什么专业才是比拟好的呢?那么高级护理工资高不高?很多人或许都会有这样的疑问哦，有兴味我们就跟着贵阳卫生学校的小编来一同看看吧，还是十分好的哦。
 

1、市场人才缺口宏大高级护理专业持续热招
 

世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显现，许多国度护理人才紧缺。在我国，护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国度紧缺人才专业，予以重点扶持。目前我国护士的数量远远不够，医护比例严重失调。依照卫生部请求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的请求，与1:2.7的国际程度相差很大，与兴旺国度1：8.5的比例相差更远。目前我国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近300万人。记者理解到，为缓解大学生就业难问题，顺应市场需求，北京化工大学开设了职业教育高级护理、口腔医学和好治疗学等专业，此几类专业在社会上的就业前景被广为看好，而且就业后薪资待遇普遍十分丰厚，因而遭到家长和学生们的分歧认可和热捧。
 

2、国内医护形势催升就业男护士成“香饽饽”
 

随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》提出的目标:“增加临床一线护士总量，实现护士人才资源的合理配置。到2007年，全国的三级医院的编制护士应达到护士的配备标准。到2010年，全国85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。”教育部、卫生部等六部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养。预期到2020年，我国的医护比达到1:1。每年需要培养各层次护士15万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。护理人才紧缺，男护士更是供不应求。据记者多家走访，不完全调查数据显示，全国各类医院尤其是综合性大医院都需要男护士。他们认为男护士身体素质好，动手能力强，在急诊科、手术室、ICU病房等岗位能够更好的发挥作用，服务患者。