2022年云南外事外语职业学校的就业率和师资力量怎么样。需要我们去一探究竟。一个学校有多好，可能和它的师资力量有多大、每年的就业率怎么样，是有异地的联系的，下面，我们就一起进入文章了解。
就业体系
01、云南外事外语职业学校在亨德森投资控股集团的强大实力背景下,为学生建立了数量众多的实训实习基地,并为我院毕业生提供大量高薪的就业岗位。
02、集团及下属的子公司以及各种机构将优先考虑并选拔录用我院的毕业生,这是我院在学生就业领域的独特优势。
02 就业方向
01、学校深入贯彻落实学校生就业创业各项政策,紧密围绕学校人才培养中心工作,以人才需求为本,以"高就业率、高就业质量、高满意度"为目标,进一步优化专业设置,创新人才培养模式,做精职业生涯规划、做细就业服务、做深双创教育。近三年,我校毕业生就业率均保持在98%以上。
02、学校以立德树人为根本,以专业课程与岗位需求衔接为核心,联合行业、企业构建校企双主体育人机制。
03、通过政校合作、校校合作、校企合作共建协同创新基地,搭建协同育人体系,提升教育教学水平。
04、学校与昆明医科学校附属医院、云南省第二人民医院、甘美国际医院、云南机场地面服务有限公司、深圳比亚迪股份有限公司、英华(深圳)国际幼儿教育有限公司、华夏银行、碧桂园、万科、中日本航空、韩国大韩航空、泰国Kingpower、曼谷半岛酒店、美国山姆大叔教育集团等200余家国内外知名企业合作,为学生提供实习就业平台,为经济发展培养高端技术技能型人才。
05、学校通过理论教学及实战项目辅导,着力培养学生的创新精神、创业意识和创新创业能力。学生创业项目在"互联网+全国学校生创新创业大赛"、"云南省创新创业实战大赛"等省级比赛中多次获奖,其中学生创业项目"红土情文化演艺传播有限公司"、"宝宝去哪儿"分别荣获省级金奖和银奖。
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