护理管理师作用包括满足患者的需要，树立良好的护理专业价值观，满足护士群体利益的需要等。护理管理师是做什么的？基本素质要求是什么？
护理管理师有什么作用
随着人们对健康要求的不断提高，护理工作多变，使护理管理者成为医院未来发展宝贵人才资源的重要组成部分，是医院生产力的一支主力军。护理管理作为医院管理的重要组成部分，其科学管理的效应已越来越重要。为适应这些变化，加强护理管理迫在眉睫。护理工作的质量直接影响到医疗质量，关系到医疗安全，在激烈竞争的医疗市场，提高对护理管理者人力资源价值认识，发挥护理管理优势，是现代医院发展的强大动力。
医院、科室、护理组织要求护理管理师严格执行各项规章制度和岗位职责，满足患者的需要，树立良好的护理专业价值观，满足护士群体利益的需要，加强与护理相关部门、科室、人员的有效沟通与合作等。
护理管理师是做什么的
护理管理师首先要关心、爱护、尊重、理解护士，对自己的下属要以诚相待，做护士的知心人，尽量满足下属护理人员的群体利益。代表护理人员与其他业务人员协商业务工作，与行政后勤部门协商，为护理人员争取权益。护理管理师要代表患者的利益，反映患者和陪客的要求，与有关人员联系和沟通，为患者解决困难，尽量满足他们的要求。
护理管理师基本素质
作风民主，宽宏待人：护理管理师要广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差，让护士参与病房管理，以增强她们的主体意识和责任感。宽宏是不怕她们工作和生活中有缺点和错误，而是捕捉有利时机进行启示、诱导、教育。
公开和公正：作为护理管理师一定要公开、公证。民主作风好，取得大家的信任。
重视护理质量管理：护理管理应以严格的质量控制为根本。要着眼于各要素质量，以统筹全局，具体抓环节质量，重视终末质量，进行质量的反馈控制。
不陷于琐碎事务：任何一项工作，都要靠大家去努力完成，作为一个护理管理师不可能、也不应该亲自去做所有的具体工作，应该起参谋长和统帅作用。
制定切实可行的护理工作计划：根据护理部及科内的工作计划，制定出本科室的具体护理工作计划并确保实施。
勤于管理及时完成各种记录：包括护士长手册、差错登记、护理查房和行政查房记录、参加科内会议或护理部会议记录、输血、输液反应记录、教学记录等。
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