关于转专业
在美之后转专业：如果本科学电气工程机器自动化，申请EE，也拿到录取，但是到校后想学CS，怎么办呢?在美国硕士阶段各个学校都有转专业政策，并没有想象中复杂，想要转专业，一定要看清学院关于所学项目转到到想读项目的所有政策，还要评估一下难度，比如我当年拿到南加州大学机械工程的录取，觉得电子工程专业就业不错，而且也对这个专业感兴趣，
想读电子工程专业，然后发现转到EE很简单，第一学期修三门课，成绩在B以上，就可以直接到EE部门申请转专业。
据说，最近转CS的学生比较多，每个学校对转CS的政策也变严格很多，比如有的学校，若是其它专业转CS专业，要比其它学生多修9个学分，这里面就会有很多时间和金钱成本的付出。
还有一个问题就是转专业的必要性，这就牵涉到目标的问题，如果想找软件工程师职位，录取专业是EE，转专业的需求就不如录取专业是机械工程要转到CS来的迫切，EE和CS专业关系很密切，很多人EE毕业，但学了一下算法、web
application 的课程，毕业之后一样进Facebook、谷歌这种大公司，但是要是机械工程毕业的找软件工程师工作，难度就大了很多。
在美找工作流程：
什么时候开始找工作?
很多学生潜意识觉得留学过程中只要认真申请、踏实读书，毕业之后再找工作，按流程循规蹈矩的完成，其实这个想法不是完全对的，对于秋季入学的学生，很多人觉得找工作是在毕业后，但是毕业是在五月份，毕业前两三个月开始找工作，不仅职位变少，招聘的标准也会变的很高。
据了解，美国大学校园招聘会一般在九月下旬开启，这时，美国各个科技大公司就会派人组队到各个学校进行校招，当然来年一月份还有一次校招，然而很多大公司会在秋季把招聘名额用完，因此春季校招给的名额就非常少。另外，美国的财政年是9月结束10月开始，这个时候公司DE 预算是最多的，自然而然就会有很多职位，到1月的时候职位很少了，所以毕业时候再找工作优势基本就没有啦。
所以应届毕业生找工作最佳时间还是秋季，如果等到第二年三、四月，很多公司职位很可能已经填满，而且公司的招人标准也会变的更加严格，建议尽早为找工作做准备，提前刷题并做相应规划，到十月就可以完美展现实力。
怎么找工作?
首先要准备份简历，当然找工作的简历和申请学校的简历是不一样的，简历格式也要注意，另外自身专业相关优势要呈现，突出在想申请职位方面的专业性。
作为应届毕业生，是没有相关工作经验的，建议重点放在所做的项目，当然，罗列的顺序和侧重点都很重要，同样的软件工程师职位，如果申请的是前端职位，项目要突出做的前端相面的工作，实现什么UI feature、做过什么功能、用的什么框架、用了什么library，无关的项目建议可以忽略。
简历要看起来专业，最大化匹配职位要求，关键词也是很重要的，猎头在筛选简历时候，关键词的匹配度也是考虑因素之一。
怎么投简历?内推和海投都是不错的方式
内推就是对某个公司感兴趣并认识该公司的人，可以通过他把简历推荐给HR，进而拿到面试;海投就是去公司官方网站，或利用其它找工作网站，比如：领英、glassdoor等网站来找工作。
linkedin：比较强大，很多公司HR在上面挖人，不单单是招聘的网站，招聘只是功能之一，主要是职业社交网站，每个人建立个人主页，互加好友，类似Facebook，但是上面内容跟职场方面相关，普遍来说，在领英上投简历拿到offer的概率是大于其它网站的。
Glassdoor：也有招聘内容，最好的功能是对公司的评价，这些评价是员工做的，不同职位的薪资、福利、公司运营情况、公司环境、公司氛围，每个人都可以畅所欲言。，而且有很多指标可以参考，当你拿到offer时候筛选公司时可以参考，快速了解公司情况。
Indeed：这个是比较杂的网站，有很多小公司，发布的工作要多一点。
内推拿到面试的概率比海投拿到面试概率大特别多，因为海投的话，猎头一次能收到几百份简历，如果看到你简历之前找到足够多的面试对象，就不会看下面简历，所以你简历就会石沉大海;然而内推不一样，相当于你的简历已经从几百份简历中优先被浏览，HR肯定会看到你简历，内推是比较有用。 内推的渠道，除了通过朋友圈，也可以通过留学论坛，如果一个公司员工推荐一个应聘者，且应聘者被录取，这个员工就会拿到1000到几千美金的内部奖，论坛上很多人会提供内推，但是这种内推已经推荐过很多人，所以相对来说没有通过自己朋友圈既熟识的人拿到offer的机会大，这里给大家推荐一个留学论坛：一亩三分地(https：//www.1point3acres.com/bbs/)。
很多学生会比较反感去国际生比如中国人和印度人比较多的学校，其实国际生多也并不一定是坏处。像工科类计算机、EE专业，研究生阶段有很多中国人和印度人是非常普遍的，因为美国本土人学这个专业的不多，即使学了，在本科毕业之后就直接就业，除非对这门学科特别爱好，否则很少有美国EE和CS本科的学生会读硕士或博士，学校里面中国学生多并不是坏事，因为对于大多数留学生来说，未来的朋友圈多以中国人为主，也是未来就业和创业路上不错的人脉资源。
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