学生将获得更多的专业知识，并熟悉广泛的，复杂的联邦和州法规，这些法规管理着招聘，雇用和留用员工的大多数方面。除了在线课程外，MJ-LEL计划还包括一次校园内的浸入式教育周末活动。
“教育沉浸周末”于每年夏季举行，因此学生可以计划在课程的第一年或第二年参加课程，但以前的学生的经验表明，该课程对第一年参加课程的学生最有利。这是学生与同学，教授和其他在劳动和就业法领域工作的专业人士会面的学术和社交机会。这次会议将包括主题演讲，行业专家的讲座和讲习班以及各种社交活动。
| 课程清单 | |
| 课程编号 | 标题 |
| 第一学期 | |
| EMPL 6400 | 法律分析一 |
| EMPL 6910 | 就业歧视简介 |
| 第二学期 | |
| EMPL 6401 | 法律分析二 |
| EMPL 5710 | 劳动法原理导论 |
| 第三学期 | |
| EMPL 6460 | 劳工法 |
| EMPL 5410 | 工作场所中的知识产权问题 |
| 第4学期 | |
| EMPL 6050 | 工作中的性别问题 |
| 加上一名2学分的选修课 | |
| 第5学期 | |
| EMPL 6000 | Wkplace中的社交媒体问题 |
| 加上一名2学分的选修课 | |
| 第6学期 | |
| EMPL 6990 | 顶石课程 |
| 加上一名2学分的选修课 | |
| 选修课程： | |
| EMPL 5000 | 开发和管理劳动力 |
| EMPL 5800 | 谈判技巧 |
| EMPL 6100 | 调查员工投诉 |
| EMPL 6500 | 员工病假 |
| EMPL 6600 | 工作场所的隐私 |
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