乔治城大学人力资源管理硕士学什么课程？数量达到11门课程
乔治城大学人力资源管理硕士，您必须成功完成11门课程(共33个学分)，包括：
2门核心课程(共6学分)：职场道德、人力资源管理顶点
3门基础课程(共9学分)：人力资源管理基础、人力资源的研究方法和数据分析、人力资本分析
6门选修课(共18学分)：该计划提供20多个选修课，包括人才获取与管理、学习与发展、总奖励、雇佣关系与法律，以及以信用为单位的人力资源实习计划。
乔治城大学人力资源管理硕士重点领域课程示例
乔治城大学人力资源管理硕士提供五个重点领域，使您能够定制您的研究并提高您在特定研究领域的专业知识。如果您选择追求重点领域，以下是您可以参加的课程示例：
1）战略人力资本管理：
人力资源的战略思维和财务敏锐度
战略规划和人力资源战略
战略人力资本开发
2）人才与组织发展：
组织发展与变革
人力资源专业人士的辅导技巧
创建和维护高绩效组织
3）全球人力资源管理：
全球人力资源管理
全球沉浸
在平坦的世界中管理多元化的组织
4）多元化和包容性管理：
多元化、公平和包容的理论与实践
创造和维持包容的氛围
组织发展与变革
5）人力资源分析与技术：
人员分析和战略
管理技术
组织和技术变革管理
以上是关于乔治城大学人力资源管理硕士学什么课程的完整解读，要是您对美国留学感兴趣，欢迎您在线咨询51出国留学留学老师，或者也可直接添加微信：51liuxuenn，对您感性兴趣的美国留学问题进行咨询。
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