目前，我国正逐步进入老龄化社会，高龄老人迅速增加，在日常生活方面、医疗方面都需要人来照顾。因为老年人空巢化日趋严重，老龄照顾需求日益凸现，养老服务供需矛盾愈发突出。
养老院院长的作用
随着老年人口的迅速增加，老年人及其子女对养老机构需求旺盛，近年来，越来越多的国企以及民间资本进入养老行业，由此催生了众多的养老机构。养老机构的发展不仅仅是需要发挥政府主导作用，建立健全行业相关标准和法律，完善各项规章制度，进行有效的监管，更重要的是养老机构打铁也需自身硬，除了要配置必要和完善的硬件设施，软件也需要跟上。养老机构需要进行科学化现代化的管理，要适应时代的发展，满足老年人需求，提升入住老人满意度。作为养老机构带头人的养老院院长，责无旁贷，养老院院长的综合素质，决定了养老机构的服务水平优劣。
养老院院长需要具备的能力
养老院院长除了要具备专业的素养，还要拥有与时俱进的更新自己的服务理念和经营理念，顺应新时代的变化。满足老年人需求，不仅是满足老人共性需求，也要主动满足老年人个性化的需求。做好一个养老院院长，要有一流的管理和服务，工作中要有目标，头脑中要有意识，树立养老机构的品牌形象，成为老年人养老认可和喜欢的品牌。另外，养老行业还是个高风险行业，作为带头人的养老院院长必须加强自己的法律意识，提高自己的法律素养，制定科学的管理制度，以规范的管理和服务来规避意外事故和减少风险的发生。
职业化养老院院长工作职责
职业化养老院实行院长负责制，院长负责全面工作，其主要职责是：（一）贯彻执行国家有关五保供养和敬老院工作的方针、政策和法规；（二）组织制定机构和院内的各项规章制度及敬老院发展规划；（三）组织发展院办经济，增强敬老院自身发展的活力，不断提高供养人员的生活水平；（四）督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，维护供养人员的合法权益不受侵犯。
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