从名字就可以看出健康管理师重在“管理”健康，一般来说，健康管理师工作内容主要有八个方面的管理——健康档案管理、健康体检管理、健康风险评估与分析管理、生活方式管理、疾病管理、亚临床管理、健康需求管理、动态跟踪管理。健康管理师的工作基本可以分为五个部分：健康调查与健康体检、健康风险评估和分析、个人健康咨询、个人健康管理后续服务、专项的健康及疾病管理服务等，这些工作具体是怎么开展的呢？
收集健康信息与健康体检：通过健康问卷调查与访谈采集到客户个人的信息（既往病史、家族史、生活方式习惯、个人的年龄、性别、工作特点等），并将信息录到电脑上的信息管理系统中，然后根据个人状况建议有针对性的安排个性化健康体检项目，将体检结果信息和问询信息进行整理归档，形成客户个人健康档案资料。健康体检或健康检查是用于个体和群体健康状况评价与疾病风险预测，预警及早期筛查的一种方法与过程。
分析：对于在药店工作的健康管理师来说在采集客户信息方面有优势，因为有不少客户是店里的熟客，采集信息方面会容易不少，这些熟客如果进一步接受了门店健康管理师的健康管理方案，对防止顾客流失和进一步的合理销售是有益处的。一些连锁药店像健之佳设有体检中心，门店的健康管理师可以尝试建议顾客到自己的体检中心进行体检，没有体检设施的药店可以和当地体检机构合作看看。
健康管理师依据客户个人健康档案资料信息，对客户的健康状况予以综合判断和评价。分析收集到的客户健康信息进行健康风险识别，识别出相关的健康危险因素。并且通过自己的工作经验和相关知识，根据识别的健康风险结果做出初步判断，分析出客户健康风险的严重程度，从而做出对应的预防措施，并书写初步的健康风险报告。
制定健康管理计划：健康管理师需要把上一步健康风险评估存在的健康风险，解释给客户。并且根据个人健康信息及健康评估结果及其对健康的影响来制订其控制目标和降低危险因素的干预计划和方案，提供健康指导，定制随访跟踪计划。
健康管理师需要有步骤地以多种形式来对客户实施健康干预。纠正其不良的生活方式和习惯，控制健康危险因素，实现个人健康管理计划的目标。
实施健康干预：健康管理师能够顺利的使客户按照干预方案制定实施计划，根据常见的健康风险因素，干预方案也基本围绕着这些因素展开，例如劝说客户戒掉不良习惯，按照计划去进行运动健身等。
实施健康干预过程中需要记录客户的各项身体数据，利用体重计、血糖仪、血压计、计步器等特定工具记录健康指标的变化并作出反馈，评估健康干预的效果，帮助客户顺利规避健康风险，从而对健康干预方案做出对应的改动。
健康的监测、跟踪与干预服务是健康管理师重要的工作内容。
通过跟踪客户健康状况，为其提供最新的改善结果，使健康得到有效的管理和维护。更重要的是随时掌握客户的身体变化和健康状况，以不断调整和修订健康干预计划和方案。
在健康管理过程中对客户的健康状况予以阶段性效果评价和年度效果评价，及时了解客户健康状况改善情况，再依据次评价修正调整健康管理干预计划和方案，实施更好的干预服务，最终使客户的健康状况得到有效的改善和促进。
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