人力资源证书要学习以下课程：专业基础课：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法学、初级会计、公共经济学、统计学原理、经济法等课程，专业课程：管理学原理、组织行为学、战略管理、人力资源管理、营销管理、财务管理、公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与聘用等课程。
人力资源证书考试题型分布
考核方案是人力资源证书考试采用机考，考试不难，通过率比较高。各科试卷均为客观题。满分140分，84分及格。初级：经济基础选择题140 -占总分100%，专业与实务选择题、案例分析题等 140 -占总分100%。中级：经济基础选择题140 -占总分100%，专业与实务选择题、案例分析题等 140 -占总分100%。
人力资源证书怎么报名
个人报名:在规定时间内到本省市指定的鉴定中心报名;由鉴定中心审核报考条件;审核成功后,立即缴费。机构报名:所在省市未开通个人报名权限,或个人自身条件不满足人力资源官方报考条件的,可以选择相关报名机构进行代报名。在代理机构报名并在报名机构工作人员指导下准备报名材料;由职业技能鉴定中心审核报名条件;审核通过立即缴费,考前一周领取准考证。参加统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书,未通过一门者可以参加补考。
人力资源证书有年龄限制吗
没有。报考人力资源证书是没有年龄限制的，但是有学历、从业年限以及需要经过企业人力资源证书正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
网上报名
文中图片素材来源网络，如有侵权请联系644062549@qq.com删除
转载注明出处：http://www.jdidi.cn