成都市铁路工程学校对于实习生的管理如何
每年都会安排应届毕业生去企业实习就业，这是学生在学校读书过程中另外一个重要的阶段，意味着在学校的学习已经全面结束，接下来就是将自己所学习到的专业知识运用在实践工作上，并且在工作中继续学习，发挥自己的优点，改善不足的地方。离开学习来到企业，那么就要遵守企业的规章制度，因为你不只是代表你自己，还代表着整个学校，所以我们学校方面对于实习生也是有严格的管理制度的，也是为了更好的帮助同学们顺利完成实习任务。
实习管理制度如下
1. 前往实习单位途中，必须服从带队老师的安排和指挥。
2. 学生在实习期间，必须遵守国家的各项法律法规。
3. 必须遵守学校制定的各项规章制度，遵守《中专学生行为规范》及实习单位员工管理制度，在校外均不得抽烟、喝酒、谈恋爱。自觉维护学校形象，不做损坏学校名誉的事。
4. 在实习岗位，必须严格遵守实习单位的劳动纪律，遵守实习单位的规章制度，准时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事履行请假手续。
5. 学生应服从实习单位的工作安排，熟悉岗位职责，严格按照操作规程去工作。在岗位上，要虚心向有经验的老师请教，刻苦钻研技能，不断提高专业技能水平。
6. 学生在实习期间不得擅自离开原实习单位。如有伤病或其他特殊原因需离开，必须经学校、家长、单位三方签字同意后方可返回。如生病，首先根据实习单位规定就医;不能坚持实习的，需具有县级以上医院出具的有效证明，经实习单位与学校联系，学校同意后方可返回。否则，所致后果概由学生自负。
7. 实习期满，学生应认真完成各种实习医疗文件，完善各科室小结和总结，作为实习成绩评定的依据之一。
8. 处分规定。学生在实习期间，发生下列情形之一者，学校将视具体情况按校纪校规或学籍管理制度给予相应的处分：
(1)未经学校实习就业办批准擅自变动实习单位的。
(2)严重违反学校规章制度的。
(3)严重违反实习单位劳动纪律和规章制度的。
(4)与社会上不良人员勾结违法乱纪的。
(5)给学校、他人、实习单位声誉、财产造成损害的。
(6)违反国家法律法规的。
学生实习成绩的考核标准
学生按规定实习结束后，根据实习分数高低分为优秀、良好、及格、不及格四级。实习就业办、班主任及实习单位有关人员，对学生实习进行考核和评语鉴定，成绩评定应根据学生的实习态度、实习质量和考核成绩来综合评定，并以此作为毕业就业推荐的重要依据，实习成绩不及格的学生不予毕业。
1. 优秀：实习积极主动、好学，实习任务完成好，实习态度认真，实习单位反映良好，有较强的理论和实际操作能力。
2. 良好：实习期间表现良好，能较好的完成实习任务、实习小结和报告，达到实习计划要求，掌握了一定的生产技能，实习单位反映较好。
3. 中：实习期间表现一般，基本达到实习计划的要求，能够完成实习小结和报告，但质量一般，技能水平一般，实习单位反映一般。
4. 差：实习期间表现差，有较严重的违纪和不服从管理的行为，未能达到实习计划的要求，技能水平差。
其中可给予在岗位上表现突出、用人单位给予表彰的学生进行操行加分，每一个用人单位颁发的证书或表彰函，可加1分。
