不建议辞职的三种情况 辞职的原因有哪些

辞职无非是薪水没到位或者心受伤了，但是跳槽跟辞职还是有区别的。尤其是遇到这三种情况，坚决不能辞职，下面就和小编一起去看一下吧，希望可以给大家带来帮助。

1、当你在公司遇见难以解决的问题想逃避去跳槽时

请坚持下去，任何一家公司都不会有舒适区，公司聘用你去工作就是为了解决问题，然而你却遇到问题想逃避，去辞职解决当时困境，那么这样下去会让你养成逃避习惯，最后会因为不断跳槽而感到不安全。

辞职是解决不了你个人的本质问题，遇到问题还是冷静下来敢于去解决问题，当你把问题解决了，你会收获很大，因为解决问题的过程中就是你资历的积累。

2、单纯因为工作太忙的时候

谁不是一边想辞职，一边为了完成领导交代的工作加班到天亮。工作中经常需要熬夜加班，这时会觉得太苦太累，甚至想放弃。但你承受得越多，成长进步越快，收获的也越多。

只要工作能带来成长，只要所处的公司和行业充满机会，工作忙不应该成为换工作的原因。

3、领导有意在培养你的时候

职场中想要成功，除了个人的拼搏与努力之外，就是要有一个伯乐。工作中的领导一般都是能让我们展示自己，快速成长的一个角色。几乎每个职场人应该都希望能得到领导的赏识和重用，这样自己的机会就会多一点，成长的空间也会大一点。

1、找到新工作。当然有一些人辞职的原因是找到了新的工作，并且新工作的待遇各方面都很不错，也能得到成长，从原公司辞职就理所当然了。

2、干得不开心。很多人辞职的原因就是干得不开心，公司的氛围太压抑，或者公司的人员关系复杂，斗争严重等都会导致员工辞职的。

3、公司团队运作靠的是关系不是能力，就是我们都知道一个公司的发展和运作，其实最主要的不是靠的能力，而是靠公司和外界的关系，因为我们都知道在这种公司，只要和外面处理好关系，我们的企业或者我们个人才能得到更好的发展。

4、瓶颈期到了，感觉没有发展空间了，继续求学，腻了，没兴趣了，是时候找找新感觉了。