人力资源管理师一共有3个级别，分别是初级、中级、高级。这三个级别分别对应不同的知识、技能和实践能力要求。
人力资源管理师的定义
人力资源管理师是负责企业人力资源管理的专业人士。他们可以担任企业人力资源部门的领导、招聘主管、员工关系管理、薪资福利管理等职位，为企业提供全面的人力资源服务，帮助企业实现人力资源与公司战略的一体化。
人力资源管理师可以做什么
1. 招聘与选才：负责招聘流程、岗位分析、人才储备策划和招聘代理等。
2. 培训与发展：负责设计、开发、实施和评估培训项目，梳理人才晋升通道和激励机制，支持企业人才发展。
3. 绩效管理：建立绩效考核体系，对员工进行绩效评估和考核，制定薪酬方案。
4. 劳动关系：制定与执行劳动法律法规，处理与员工相关的纠纷和冲突。
5. 薪资福利管理：负责制定薪酬政策和薪酬福利计划，确保企业薪资体系合理、公正。
人力资源管理师证怎么报考
报考人力资源管理师证的步骤是不难的，首先需要报名参加相应的人力资源管理师考试，考生需要通过网上审核，比如说本人照片、身份证、学历证书等资料。审核通过后即可报名，报名需提交相应的费用，参加考试，成绩一般会在考试结束后一个月内公布，通过考试后是可以等待证书制作和邮寄。
网上报名
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