凯里什么中专学校比较好就业

中专学校采取“工学结合、校企合作、顶岗实习”的模式,使得中专学校就业率高达95%以上。比较依赖于学校推荐就业的同学,在选择学校时小编建议可以多从重点学校中选择一所适合自己的,能评上重点学校的必定有很多优势,为了学校本身的发展,学校更多会选择与好企业合作,为同学们提供更好的就业机会。下面小编给同学们介绍几所凯里地区的中专学校给同学们参考。

贵州省农业机电学校简介

贵州省农业机电学校创建于1978年10月,系省属重点全日制中等专业学校。1978年10月黔东南州人民政府由原“五七”干校农机分校组建并成立全日制中等专业学校——黔东南苗族侗族自治州农业机械化学校;1985年经省人民政府批准,学校更名为:贵州省凯里农业机械化学校(省、州共管);1997年3月经省人民政府批准更改为现名,主管部门为贵州省农业委员会。学校位于凯里市环城西路87号。学校现占地面积89.2亩,总建筑面积25000多平方米,图书馆拥有藏书32000余册。学校拥有总价值一千余万元的实验与电教化学设备,其中:汽车修理厂一个,机械加工车间一个,数控加工车间一个,电焊、钳工车间一个,电动机维修车间一个,课程设计与机械绘图室三个,专业实训实验室一十七个。学校拥有一支思想素质好、业务能力强,教学经验丰富、专业结构合理,敬业勤勉的教师队伍。目前在职职工51人,其中高级职称10人、中级职称25人、“双师型”教师14人。目前学校在校生1381人,共开设有机械加工技术、模具、数控技术应用、机电技术应用、机电设备安装与维修、汽车运用与维修、焊接技术、农业机械化等8个专业。

锦屏县中等职业技术学校简介

云贵高原的东部,山川秀美,物宝天华,清清亮亮的清水江一路欢歌奔向洞庭湖,贵州省锦屏县中等职业技术学校就坐落在清水江畔,在清水江、小江、亮江三江交汇的拥有21万人口的锦屏县的县城。那里环境清洁、空气清新,是教书育人的理想场所。该校校本部占地7426平方米,建筑面积10437平方米,拥有142738平方米的林果实验实习示范场。锦屏县中等职业技术学校始建于1984年6月,前身为锦屏县职业技术学校,1986年11月与锦屏县教师进修学校合并,名为锦屏县职业学校,1992年7月更名为锦屏县高级职业中学,1994年6月升格为锦屏县中等职业技术学校,2000年7月被贵州省人民政府命名为贵州省省级重点职业学校,成为 九 五 期间湘黔边陲快速崛起的职业技术人才的摇篮。学校自创办以来,为社会输送各类合格中级技术人才15000余人,由于学校办学成效显著,先后荣获县级“校园管理达标单位”、“综治模范单位”、“新农村建设支农先进单位”、“安全工作先进单位”,州级“文明单位”、“职业教育先进单位”、 “办学水平优秀学校”,省级“精神文明工作先进单位”和国家级“教育先进集体”等诸多荣誉称号。

黄平县中等职业技术学校简介

黄平县中等职业学校成立于2007年,是一所州级全日制职业高中,升格之前是一所职业初中。2012年四川维赛投资有限公司全资子公司贵州黄平维赛教育投资咨询有限公司投资兴建新校,总投资约2亿元。黄平县中等职业学校坐落于黄平县新州镇龙塘教育园区,背靠巍巍大青山,前临黄平新县城,山环水绕,艺体中心、综合办公楼、膳食中心、男女生公寓、实训大楼、图书馆错落有致的建筑群、芳草如茵的400m×8标准塑胶运动场、篮球场、排球场与自然风光交相辉映。学校教学区、生活区、实训区、活动区四区分离,绿化、美化、亮化、硬化四化达标。学校秉承“崇德、精技、笃学、创新”的校训,坚持“人才强校、质量立校、特色兴校、人无我有、人有我精”的办学理念和以学生成人、成才的培养目标,树立科学发展观,拓展“以社会发展为需求、以服务为宗旨、以就业为导向”的职教思路,深化“理论教育与实训操作并重、因材施教、工学结合、零距离对接企业”的教育方式,完善“社会、家庭、学校、企业”四结合的招生、就业、学生巩固的联动机制和质量考评制度,实施“优胜劣汰、效益挂钩、企业管理”的用人制度和工资制度。提供师生工作、学习、生活优质服务条件,内强素质,外树形象,创特色学校,建特点专业,育特色人才。学校现有教职工68人,其中“双师型”教师31人,占教师比例45%;研究生学历2人,本科学历45人,高中级技术职称教职工占80%以上。开设了学前教育、护理、汽车运用与维修、航空服务、电子商务、旅游服务与酒店管理、文秘、金融事务八个专业。是黔东南州区域职教中心,贵州省“百校大战”之一学校,是贵州省推崇的办学模式重点学校,是读书的圣地,莘莘学子成才的摇篮。

小编总结

#p#分页标题#e#

客观上来看,学校执行的教学或者就业模式只是外在的给同学们提供了很多好的条件或者机会,使同学们在实习或者就业时能够接触到更多好的岗位、享受更好的福利。但是,同学们不能完全依靠学校提供就业就以为没有后顾之忧成天在学校里混日子,最主要的还是要看同学们自己的努力程度,自己专业能力扎不扎实,不然就算就再好的单位也迟早要被淘汰。