报考人力资源管理师要学习哪些课程

人力资源管理在企事业单位中特别重要，很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。因此不少人想考取人力资源管理师证，以求能提高个人综合实力。那么，报考人力资源管理师要学习哪些课程？考试容易过吗？证书是被认证的吗？一起来看看吧。

人力资源管理师要学习哪些课程

专业基础课：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法学、初级会计、公共经济学、统计学原理、经济法等课程；专业课程：管理学原理、组织行为学、战略管理、人力资源管理、市场营销管理、财务管理、公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与录用等课程。

人力资源管理师考试容易过吗

考核方案是人力资源管理师考试采用机考，考试不难，通过率比较高。 各科试卷均为客观题。满分140分，84分及格。初级：经济基础选择题140 -占总分100%，专业与实务选择题、案例分析题等 140 -占总分100%。中级：经济基础选择题140 -占总分100%，专业与实务选择题、案例分析题等 140 -占总分100%。

人力资源管理师国家认证吗

可以肯定地告诉大家，人力资源管理师是国家认证的，因为该证由全国工商联人才交流中心颁发，联网上可查、电子注册，全国通用。查询入口www.gslhr.org.cn/。全国工商联人才交流中心创办于1995年，经中央机构编制委员会办公室批准设立的正局级事业单位,隶属于全国工商联。